为进一步增强黔西南州干部工作的公开度和透明度，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度，切实保障干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，近日，黔西南州册亨县制定出台《册亨县干部工作信息公开办法（试行）》，使干部工作信息公开常态化、规范化、制度化。
公开内容客观化。将不涉密的政策法规、乡科级领导职位空缺情况、初始提名推荐结果、民主推荐、干部考察工作信息、考察结果、干部任前公示、干部任用结果、“一报告两评议”结果、干部选拔任用工作情况等10个方面的内容进行公开，最大限度地公开干部工作法律法规、干部选拔任用各个环节的信息，以公开促公正，以公开促民主。
公开方式适时化。根据干部工作信息的不同内容，采取召开情况通报会、通过新闻媒体公布、印发文件通知或工作通报、张贴公告等方式进行公开。
公开程序流程化。主要包括干部选拔任用制定方案、组织实施、情况反馈和舆情处置等事前事后各项流程。
公开责任保障化。强化组织领导，明确实施主体，做到权责分明；建立干部工作信息公开满意度民意调查制度，广泛了解干部群众对干部工作信息公开的意见建议和满意程度，不断改进和完善信息公开工作；建立责任追究制度，对应公开而未公开或发布失实的信息，视具体情况追究相关责任人的责任。
